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株式会社カトレアのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社カトレアの回答者別口コミ（1件）

  • 福山 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年12月05日
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株式会社カトレアの職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社カトレアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2024年04月29日
福利厚生:
家族手当や通勤手当はあるが、
住宅手当などはなかった記憶がある。

オフィス環境:
本社はインターチェンジ付近の為利便性は良い。

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株式会社カトレアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2024年12月05日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みで長期連休もあり、有給も比較的取りやすい環境ではあった。
ただ、営業なので定時みたいな概念は特になく、取引先営業前や後の勉強会は随時あり労働時間は比較的長いかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業等は一切禁止で、このご時世の波には乗れてはいなかった。

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株式会社カトレアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
比較的若い社員や、若い管理者が多かったので、風通しは良かったように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司との関係性は良好であった。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多く、女性営業もいたし、業界的にも女性は比較的活躍しやすい環境であったと思う。

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株式会社カトレアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
女性の働きやすさ:
最近は若い女性の営業マンも増えてきて、業界的にも美容なので女性の方も比較的活躍しやすい業界だと思う。

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株式会社カトレアの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
成長・キャリア開発:
資格は会社規定のものがありそれを勉強する事はできる。

働きがい:
個人裁量の仕事が多く、比較的任せてもらえるのでやりがいは感じやすいと思う。

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株式会社カトレアの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
取引先の営業後に訪問したり勉強会したりなどで意外と夜遅くなる事が多々ある。
ただ休みはすごく多く、実質3日に1日は休みで休み過ぎなくらい多くて良かった。

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株式会社カトレアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2024年12月05日
事業の強み:
特になかった。

事業の弱み:
取り扱い品目そのものは少なかったが、他者が持っていない商品を取り扱うなどはしていた。

事業展望:
特にないです。

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株式会社カトレアの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福山/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 25万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
年齢の割にはもらっていた。
賞与は新規にいけばたくさん貰えるが、新規訪問にいかなければ全く貰えない。
基本給は高いが年収にすると世間一般的な金額くらい。

評価制度:
比較的若くても実績を残せば上に上がれる。
最短で5年くらいで支店長になれたりする。

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