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女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 35万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありませんでした。手当も無事故手当と一部の人が班長手当がある程度です。無事故は3年無事故で3万円、班長手当は1万円でした。賞与は勤続年数と無事故期間で数年ごとに年末に支給されていました。

評価制度:
評価制度も曖昧でした。大体の人は経験者かもしくは全くの素人ですが、経験者の場合は給料交渉して入ってくるのである程度の金額で始めているようです。未経験の場合は大型ドライバーとしてはかなり安い給料でスタートさせられますが、なかなか昇給もしません。実力主義というよりも、年功序列の方が色濃い状況だと思います。

回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇など個人的な理由で休みたい場合休みが取りやすい。例え
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回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日給制なので日払い、週払い、月給など個人によって選択できます。昇給に関
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回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:研修など個人差があります。業務に慣れるため申し出る事によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】イベント会場でのお客様の対応に
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回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性にとってこの業界は男社会な一面があり女性には気遣いのある察
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】人員不足、勤務形態の曖昧さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】イベント業務なので、常に新しいことにチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】事業内容はイベント会場でのディレクター業務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人です。小さいミスを長いこと引
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる訳がない。転職しま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社会保
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