おぎはらの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判 (8057)

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性別：

男性

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の能力に合わせ、プロジェクトの大小を考慮した上で仕事を割り振っていた。プロジェクトを成功させられるかは個人の能力次第でその結果から評価を行ったり、必要に応じてサポートも行っていた。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】顧客から承認をもらえるよう生産品の品質を改善してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】期限3日前にも関わらず測定点の半分ほどしか基準に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】基本的に各計画が個人の裁量に委ねており、同じ仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人が個々のプロジェクトを担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新たな技術を導入することで効率化が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】生産設備が無事に立ち上がり生産

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】計画毎に担当が決められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：海外研修という名で海外出向制度があるが、語学もあまり勉強せずに派遣さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事の進捗は常に上司に報告してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】コスト効果が見られるようであれば新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】会社もそうであるが商品を使ってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】新しい技術の習得、他部署、顧客との交

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】品質的に困難で期限も少ないにも関わらず期限通り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しい技術を導入することに積極的ではあるが、仕事の内容は基本的に同じこ

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内では幹部が長年居座って

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働きがい：【スキルアップのための取り組み】過去に起こった不具合事例を発表し、再発

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成長・キャリア開発：【周囲のサポート】海外の拠点から研修生を受け入れていた。職場

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働きがい：【他部署との関わりについて】顧客との交渉を行うプロジェクトマネージメン

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成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】日程、予算、部下の負荷管理等を通じて

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個々のプロジェクトは個人に任されていたが、日

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働きがい：【スケジュールの決め方について】大元は顧客の日程で決まっているが、自分

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】計画毎に情報を共有する横展開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】予算内のものであれば社長の判断で即決し

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働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客日程を下に社内日程を担当者が作成し

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】先を見て新たな技術を導入するこ

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】知識、経験を深めることは出来るが新たな

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】先端技術の導入はその効果が認められれば採用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長と直接仕事をすることはなかったが、技術

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働きがい：【他部署との関わりについて】部品購入やサプライヤー選定の場合に購買部門

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職になれる数が限られて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】2度までの間違いに関しては寛容であるが、本人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】典型的なピラミッド構造で昇進は望めず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】典型的なピラミッド構造で昇

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】大きな投資が必要な場合は時間が掛かるが

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会社名	株式会社おぎはら
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://ogiharakanamono.jimdo.com/
所在地	群馬県藤岡市藤岡８７８−１４

従業員数	7名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	齊藤誠
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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