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契約社員
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女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 製造技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
1年に2回賞与がありますが、ほとんど基本給と変わらないです。資格あるなしにより変わると思いますが基本給に3万を足したぐらいの値段でした。忌引手当て等はちゃんと出してくださったので問題ありません。毎月の給料が製造業だからか少なく月19万円が相場でした。中小企業と言えばそれまでですが、新卒で入ったばかりだったのでそんなものかと割りきりました。

評価制度:
この会社の昇進の仕組みは、まずそこの部署のリーダーになりたい場合は技能試験を受けるようです。

回答者: 男性/ 製造技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業ない日は午後5時に帰れて、アフタータイムを過ご
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:配属される場所により残業時間が異なる。私の部署は営業が未熟な
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口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:平均的だが、役職がほぼなく平社員で昇給も期待できない。評価制度:やる気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一般的な社会人としての常識やマナーについては勉強できると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:静岡の中小企業としては、給料水準は一般的だと思うが、長く在籍しても給料
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休は当たり前に取れる。管理職にも女性はいるが古い会社な
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどない。研修もほとんどない。その為、成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】ありません。 基本的に、現場研修という名の現場作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社内はアットホームな環境で、慣れれば長く働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同族経営のため、キャリアア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】営業職として、技術的な話に関しては身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的にOJTによる教育で、研修制度な
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