回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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478万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 478万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
職種のランクが上がれば目に見えて昇給してもらえる。賞与について金額の根拠についての説明がある、また業績により臨時賞与を貰った事もある。手当に関しては資格を取る為の経費は会社で負担してもらえ資格を取得すればずっと頂けるので有難いと思っています。
評価制度:
職種ごとにランクランク付けされている、但し現状はランクに関して非公開である。時期は未定だが将来的には公開予定と聞いている。技量的に一定レベルに達すれば大きく昇給される。技量的に優れていればキャリアはあまり問わない様である。