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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:
内勤業務は残業はほとんどないと思います。むしろ残業に関してはすごく厳しく、1分でも残業は許されないため、業務終了時間になると皆さんこぞって退勤していきます。営業部に関しては基本みなし残業だと思います。営業部であれば休日出勤も基本なく、有給もかなり取りやすいです。

多様な働き方支援:
副業は基本禁止です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給はたくさん取れるので問題ないし休みも問題ない。年何回か連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:これといった福利厚生はありません。家族手当もないですしじゅうたくてあて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たない環境だと思います。実績を残した社員に対する
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:地道な努力を重ね、20年以上も前から中古車のインターネットにおける流
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:中古車関連企業様にとどまらず、様々な業種の企業様や取引先の企
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは抜群に良いです。残業、休日出勤は厳しく
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:退職金、社員の健康面、主な福利厚生はしっかりと整っていると思います。コ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて毎年昇給があり、自らの頑張りが直接昇給につながっていると思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は定時になると10分以内にはほぼ全員が退勤していま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期年俸制と言うシステムを取り入れてからは賞与はありませんでした。賞与を含
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年一回の昇給時に1,500円程度の全体昇給あり。しかしながら課長から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期ごとに年俸制で給料が決まるが自己評価は提出するが反映は中々されず、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は6月と12月の年2回、昇給は1月に1回実施。自己評価制で自
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新たな業界への挑戦でもあったため、言われたことは
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:一見、業種的に男性の多そうな会社に思われがちですが、数多くの女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:寮はない。住宅補助もない。財形貯蓄もなし。社員持株会なし。ストックオプ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤したら、代休が必ず貰える。が、割り振られる仕事があま
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回答者: 男性/ チーフマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:ストックオプションはあるが中々上場出来ず、ストックオプションの換金は上
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
オフィス環境:古いビルから移転したので、綺麗なオフィスでした。ガラス張りの面積が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
多様な働き方支援:在宅勤務や時差出勤が可能な職務の者は率先して実施する様になって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:「ベネフィットステーション」という会員制の福利厚生サービスがありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】顧客からの、「いつ届くのか?」などの問合せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは営業以外はあまりないでしょう。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多いように感じました。また、産休を利用して戻って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の実績の集計や、役員会資料の作成を任されていたとき、集計の検算で、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:在庫を抱える必要がないということ事業の弱み:不明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:良い点が全然思いつきません。 上の人に気に入られれば、まだ割と、個人的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男性だから、女性だから、とか 仕事できないのに、年齢が上だから、等で 評価
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回答者: 男性/ チーフマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期年俸制ボーナスなし評価制度:人事考課を年2回提出するが、自己評価、
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回答者: 男性/ チーフマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:右肩上がりの企業ではあるが、会社が大きくなり各ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界ではかなりのシェアを確保していることもあり、国内での成長性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:相手に正しく説明する難しさがわかる働きがい:説明したことに対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できます。理由:勤務時間が適正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に会社からの支援や教育制度もなく、必要なことは個人で対応するしかな
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