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株式会社エフワンエヌの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していない。通勤手当はもらえるが、それ以外の手当はほとんど無いため基本給がほぼ給料という形になる。

株式会社エフワンエヌの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:
月に8日の休日があり、祝日も8日のうちから当てる必要がある。年間休日は営業職で105日程度。有給休暇が使いやすくなったため休みは取りやすい。現場が忙しい時には休日出勤もある。

多様な働き方支援:
コロナが全盛期の時にはリモートワークもあったが、今は出来ない。

株式会社エフワンエヌの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦を求めている節はあるが、それが社長の方針と合致することが求められる。新たな労務管理システムに関しては、業界、会社規模の割には進んでいる印象はあるが、やはり社風はいわゆる古い日本の会社という印象は拭えない。

組織体制・コミュニケーション:
そこまで職場人間関係は悪くないが、ものすごい横のつながりや人情がある会社という印象もない。

ダイバーシティ・多様性:
業界の特性もあるが、総合職はほぼ男性。

株式会社エフワンエヌの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の営業職は少ないですが、活躍されている方もみえます。
社長が女性に代わり、女性目線で進んでいく物事も、これからたくさんあると思います。産休育休も取りやすい社風。子どもの対応での急な欠勤もリカバリーするのが当然、体調不良や有事もお互い様だよねという雰囲気があるのは、働きやすさ、強みのひとつ。
会社全体で見たときに、性別において、どちらかにパワーバランスが傾いているとは感じません。役員の女性比率が上がれば尚よいのですが。

株式会社エフワンエヌの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実していると思います。仕事をしていく上で必須になってくるものは、取らざるを得ないので必然的に持つ資格は増えるので、仮に転職することになったとしても武器にはなる。

自分をアピールすることに抵抗がなく、積極性があり、結果を残す人は年齢やキャリアを問わずどんどん出世していく。良い言い方をすれば誰にでもチャンスはあります。素質があれば自然と上に行きます。

株式会社エフワンエヌの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は様々な事にチャレンジできると考えていたが、会社として一部の前衛的な取り組みをしていたり、社員の一部が現体制に不満を持っている社員は一定程度いたりするが、結局は経営陣が変わらなければ変わらないという印象が強く、一定の失望感はあった。

株式会社エフワンエヌの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
事業の強み:
自社オリジナルの防水商材

事業の弱み:
経営陣、材料コスト、人材の量と質、給与

事業展望:
商材の独自性と既存の顧客とのある程度の関係性がある為、売り上げが極端に落ちたりということはなく、安定的に成長はして行くと思う。ただ、その収益をもっと社員の給与や働き方に還元して行く必要性があると感じる。

株式会社エフワンエヌの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与は年2回で支店成績によって支給額が変わってくる。中小企業にしては大きい会社なのでボーナス自体はある程度安定してもらうことができる。

評価制度:
明確な評価制度が無く、人事部もないため各支店の上司がなんとなく評価するだけ。年功序列が大きい。