回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:世の中の働き方改革の、真反対な会社です。始業1時前出勤の強要、始業前のラジオ体操強要、役員により終業後の当日中の仕事依頼、土日出勤等、沢山あります。全て給与に反映さらることはありません。残業代は上限が40時間です。又。残業イコール利益減になる為、利益上げる為に残業を消しています。2017年より、残業の事前申請により残業しても申請書を出していない為、残業代が出なくなり又出せない環境になりました。またその申請書に、残業した自己の反省のような文言を書く為、面倒になりました。その事により給与が少なくなり、多くの退社続出している状態です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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