「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(重電・産業用電気機器)業界
- 株式会社エヌエスティーの評判・口コミ
- 株式会社エヌエスティーの企業カルチャー・組織体制
株式会社エヌエスティーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
9件
株式会社エヌエスティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌエスティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌエスティーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
神奈川県川崎市高津区久本3−5−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所で仕事をしている際、タバコ休憩者が...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区田川2−1−11
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ダイヘン祭り(六甲事業所はビアフェスタ)や運動会、ソフトボー...
続きを見る
3.4
東京都中央区京橋2−7−19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ここは個人の感じ方もあるとおもいますが、会社としてはなくす方...
続きを見る
3.1
東京都大田区南蒲田2−16−2テクノポート大樹生命ビル11F
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
東京都渋谷区道玄坂1−21−1渋谷ソラスタ12F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事業部部門長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイヤレス事業開発部/ 部長
企業カルチャー・社風:風通しは職場によってマチマチである。風通しのよい職場では、2...
続きを見る
3.6
岡山県瀬戸内市邑久町福元77
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間で協力し合って業務をこなしている。コミュニケーションも...
続きを見る
3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企風通しの良い社風・組織風土の良さはまず、社員のモチベーショ...
続きを見る
3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常にアットホームで先輩が後輩の面倒をよく見る。社内行事やイ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1−6−6日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業なので、部署によると思います。組織体制・コ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路3−1−56
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:パナソニックからの再就職者が増えてきたため、P寄りの志向が強...
続きを見る
株式会社エヌエスティーのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌエスティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的には中小企業らしいゆるい雰囲気。ただ、今の社長が創業者ということもあってかワンマンというほどではないものの社長の影響力は強めで、引っ搔き回されることがなくもない。
組織体制・コミュニケーション:
大きい会社ではないこともあり社員同士の距離感も近い人は近い。
ただし無理に干渉してくるような人はいない印象。
近年はコロナの影響で実施できないことが多かったものの、会社主催の忘年会などのような催し物はある。
ただし費用は会社負担で特に強制というわけではなかったので出なかったからといって特に何かあるわけではなく、実際いつも出席しない人もそこそこいた。
ダイバーシティ・多様性:
業種が業種ということもあり、技術職で女性はほとんどいない。