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株式会社エヌ・ケイ・エルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい。社長に意見など出来ない。自分勝手で、他人を蹴落とすような社員しかいない。皆続かず辞めていく。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社、新卒入社、共に会社のやり方に馴
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わらない。他の土建屋の仕事をするときは、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。ハッキリ言ってやりまく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】まったくない。むしろ、他の社員に知られ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】あったとしても、上は指示して、傍で監視して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできない。社長が全てを決
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て上司が決める。決められた通りに進め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。自分の判断で勝手な作業など出来ない。上司に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ない。自分で上司等の行動を見て次は何をすれば良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人がほとんど。自分で1から10全てをやらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は小さい。利益の上がらない仕事は取ってこな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市中区千代田2−15−18名古屋通信ビル
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金が支給されます。ただし、資格手当が月給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 軌道工事部/ 職員
成長・キャリア開発:主にJR東海の保守保線業務が中心となるため、インフラの安全を... 続きを見る
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群馬県高崎市栄町1−1
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取っても少量の資格手当しかつかない。働きがい:お客様に... 続きを見る

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