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株式会社エスポコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦意識の強さ、誇りを持って頑張る気迫を日々身近で感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、日常の会話はしやすいと思う。ただ、何が失言に当たるか不明な時期は気を付けた方がいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:理事長がとても人柄の良いかたで、他の社員のみなさんも優しく
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の弱み:様々なものが手作り、アットホームな雰囲気であることが、大手と比較する
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:自由に仕事をさせてもらうことで、働くことに対してポジティブに
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅補助の話は聞いたことがない。通勤手当はあったと思う。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やはり、頑張っている社員に対して見合ったものが支給されるという傾向が強
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた通りだったと感じています。生徒さんのサ
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業展望:会社というよりは業界全体にいえることですが、少子化が進んでいるためお客
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はあまり高くはありません。収入面では正直きびしいかと思います。営業
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は多くはない方だと思いますが、残業は少なく休日出勤も
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
オフィス環境:駅が近くて通いやすいです。ビルすべてが自社となっており、他社と共有
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
働きがい:生徒の受験に貢献出来る仕事であることに働き
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:清掃が思いのほか、
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:男女ともに働きやすい環境か
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回答者: 女性/ 内務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の昇進の機会はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の責
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。研修等への参加に寛
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社当日か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容
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