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株式会社エスネットワークスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年10月20日
女性の働きやすさ:
働き方において男女に差はない。女性の管理職はほぼおらず、男性中心の組織。休暇の取りやすさは上長による。そもそも提供しているサービスが常駐支援であり、クライアントによって全国のどこへ配置になるわからないため、女性というよりは小学生以下の子供がいる親にとっては働きずらさがあるのではないか。

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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年05月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力社会である。管理職に女性が少ないことや、事務
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月11日
女性の働きやすさ:育休を取得し、職場に戻ってきている方はおられるので、その意味で
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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性がとにかく働きやすい。産休もと
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:以前は女性の管理職は片手ほどしかおらず、育児をしながらの勤務は
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：時短勤務や育休・産休制度はある。事務系であれば復帰もできるので
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月05日
女性の働きやすさ:少ないものの実績がある方は上のポストについていました。職業柄忙
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