回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本給が低く手当てが複数付く給与制度になっていました。
毎月の給与は少なくボーナスが比較的多いので、年収で考えると製造業の中では平均くらいかという印象です。
評価制度:
昇進の基準は勤続年数の長さが主になっていますが、人の入れ替わりが激しいので正社員は入社数ヶ月で1つの工程の管理者をする事になります。そこで認められれば昇進が早くなるかと思います。