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株式会社エスケイエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

3.2
口コミ投稿日：2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
入社してからは上司と現場に同行したり、設計業務のアドバイスをもらいながら、覚えていき、
入社3年後くらいには、1人で一つの業務を一貫して任されることになり、挑戦する機会にはなると思う。

組織体制・コミュニケーション:
私が所属している時は1〜3課の体制で業務を行なっていて、そのときの上司は話しやすく、相談などはしやすい環境であった。コロナ禍で社外交流は少なくなっているが、フットサルや飲み会などの交流は、月1回程度行われている。

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:年功序列、長い人が偉い。中間管理職の人の方が優秀な
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2.6
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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