回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
２本の柱があり、１つは年々一定のペースで上昇します。スタート金額は当人の年齢などに応じます。もう一つは評価に応じた等級があります。従って突出した業績がなくても昇級しますし、頑張るならばそれに見合った給与･賞与があります。
評価制度:
実績が高い人が経営上は貴重であるとしても、ガスの配送という職種のため、ミスをしない人が最も高く評価されます。車両の運転、ガス容器の運搬、安全に関わる基準を厳守しての容器設置。お客様に信頼していただけるようにマナーをわきまえていることや気遣いができること。仲間同士で気持ちよく助け合うことができる、などが重視される職場です。体力にものを言わせて力押しで実績を上げる人よりも、周囲に気を配り慎重に業務を進める人が高く評価されるようです。
２本の柱があり、１つは年々一定のペースで上昇します。スタート金額は当人の年齢などに応じます。もう一つは評価に応じた等級があります。従って突出した業績がなくても昇級しますし、頑張るならばそれに見合った給与･賞与があります。
評価制度:
実績が高い人が経営上は貴重であるとしても、ガスの配送という職種のため、ミスをしない人が最も高く評価されます。車両の運転、ガス容器の運搬、安全に関わる基準を厳守しての容器設置。お客様に信頼していただけるようにマナーをわきまえていることや気遣いができること。仲間同士で気持ちよく助け合うことができる、などが重視される職場です。体力にものを言わせて力押しで実績を上げる人よりも、周囲に気を配り慎重に業務を進める人が高く評価されるようです。
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回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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