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株式会社エールサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:
若い方に向けての住宅補助のみ存在する。リースカーを私用できるのは有難い。

オフィス環境:
最寄り駅からは少し遠いが車通勤が多いため問題ないかと思います。カフェや共有スペースはない。

株式会社エールサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
職人さん、お客さんから電話が来れば出る必要があるため休暇でも社用ケータイは携帯必須。スーパーフレックス制なので勤務時間は融通が利く

多様な働き方支援:
基本、事務処理であれば自宅でも可能。

株式会社エールサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンです。チームでお客さんを担当するようにしているが、担当する案件が違えばチーム内でも雑談等話さないこともしばしば

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、上司とは話しやすいと思っています。チームや営業部によって若干色が違うと思う。

ダイバーシティ・多様性:
なし

株式会社エールサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:
基本、車での移動が多いので慣れない方は働きにくく感じる可能性はあると思います。

株式会社エールサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
かなりニッチなことをしているが、住居の内装に関しては詳しくなれると思います。

働きがい:
目標が達成できて給与が貰えると私は働きがいを感じます。

株式会社エールサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から営業成績次第で給与は大きく変わってくるという話を伺っていた。
実際に営業に入ると仕事内容に向き不向きがあると感じた。
得意な人はすぐに成果を出せ給与面に関しても他の同年代より多く収入を得ることが可能である。
しかし苦手に感じてしまう場合には
なかなか仕事の回しがうまくいかず、
切迫詰まってしまうように感じる。
マルチタスクがかなり重要なので
色々なところにアンテナを張って
優先順位を考えながら業務を行う。
人とのかかわりが多いのでストレスに
感じる事も人によってはあると感じる。

株式会社エールサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:
大手との取引実績をもとにどれだけ仕事を取ってくるかがカギとなるだろう。

事業の弱み:
職人の高齢化、育った人が辞めていくこと。

事業展望:
原状回復事業がなくなることはないが、信用を元に仕事をしているので、現在のネット社会においてリスクは少なからずあると思います。

株式会社エールサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 4万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与改定があり研修明けすぐの方は厳しい目標になってしまったが、うまく回せるようになれば問題ないと思う

評価制度:
昇進、昇格には絶対的な数値判断があるためそれさえクリアすれば問題はない。実力主義の色はかなり強い