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株式会社エールサービスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から営業成績次第で給与は大きく変わってくるという話を伺っていた。
実際に営業に入ると仕事内容に向き不向きがあると感じた。
得意な人はすぐに成果を出せ給与面に関しても他の同年代より多く収入を得ることが可能である。
しかし苦手に感じてしまう場合には
なかなか仕事の回しがうまくいかず、
切迫詰まってしまうように感じる。
マルチタスクがかなり重要なので
色々なところにアンテナを張って
優先順位を考えながら業務を行う。
人とのかかわりが多いのでストレスに
感じる事も人によってはあると感じる。

回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働をすることがあり、離職率がかない高いこ
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回答者: 男性/ 施工管理、賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:元請けから仕事をもらって、職人さんに仕事を任せる
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3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1−9−17エトワール心斎橋9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や教えてくれる環境ではないので、覚える事が多く大変ではあ... 続きを見る
3.1
山口県宇部市西岐波1173−162
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は営業職で配属されたのですが、最初は研修も兼ねてほとんど... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事という面ではあまりギャップはありませんでしたが、か... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市新千里西町1−1−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:深掘りすることは、ほとんどない会社で、そこは以外でした。... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明・面接時にはスロースタートでも良いようなことを言われ... 続きを見る
3.3
埼玉県上尾市東町2−920
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は数日の研修後、OJTにて仕事を覚えていく事になります... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】CMのユニークさと上場したてで伸び幅があると思え... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTT西日本新京橋ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手で安定をしている。基盤があると説明でとても強... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社の権限が強く、官僚的なところがある。各支店などはやらされ... 続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通4−1−14三宮スカイビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた業務とは違ったエクステリアプランナーとは書いてあ... 続きを見る

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