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株式会社エージグループの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
23件
株式会社エージグループの口コミ一覧ページです。株式会社エージグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エージグループへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月18日
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 副店長
3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 副店長
3.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 副店長
3.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 副店長
3.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月09日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
株式会社エージグループのカテゴリ別口コミ(23件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エージグループの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 副店長
勤務時間は朝9時から深夜2時が多かった。休みは週1の平日休み。シフト制なので調整はほぼ不可能。自分でシフトを管理している人であれば休みの調整は効くと思う。
多様な働き方支援:
副業はする暇がない。時短勤務は大雪や台風でろくに営業できない日のみ。