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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:
制度やルールは親会社である神姫バスの影響を大きく受ける。が、福利厚生は別で独自制度になる。朝日放送の関連もあり上職者は非常に気を使っている。
小規模な会社のため、一つの事務所で社長以下全員が勤務している。

組織体制・コミニケーション:
一人一人が自立して業務を行うため、個人が自らコミュニケーションをとることが原則。平均年齢は高い。
組織は単純であるが、親会社の組織に準じた対応が求められる。

ダイバーシティー・多様性:
特に制限される事項はないが、外国人労働者や障害者の職員はいない。

回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがいを感じるポイント:最小人数の運営のため、営業成績次第で黒字化し期末賞与の
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・仕事量:繁忙期閑散期で仕事量は大きく異なる。カレンダー通りの休日である
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:顧客が自身が手配した旅行に満足し喜びの声からリピートし
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:正社員のみ年2回、一回1ヶ月。入社後一回目に訪れる支給日は対象外。上期、下
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:営業は個人裁量が左右する。繁忙期閑散期で勤務形態に大きな差が
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事の裁量権:管理職になると職制により裁量権が与えられる。一般社員には裁量権はな
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:評価制度がアナログであるため、数字だけでなく日々の業務姿勢や
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
仕事の裁量権:責任は管理職に求められるが職員の過半数以上が管理職である。裁量は取
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:独立した会社体系のため、現場では親会社の大きな
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:国家資格である総合旅行業務取扱管理者資格や主任添乗員
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
仕事を通して身につくスキル:自身の業務の中で専門知識は自然とスキルアップ出来る。
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生の満足点:あまり充実していません。テナント入居会社の社員食堂の利用ができ
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社理由:役職者からの勧誘による業務改革の推進を期待されたため。入社前に認識して
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:正社員は営業成績による数値評価と上長による本人面談でのヒアリング
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