回答者: 男性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ ちーふ
年間休日105日+有給休暇5日。
休館日もあるが、担当業務によっては出勤になる。
希望休は通りやすい。シフトを担当するようになれば、アルバイトの調整しだいで連休は可能。
ただ、人に仕事をあてているため、業務内容により10時間〜12時間拘束が連日になる時もある。
多様な働き方支援:
正社員、ならびに契約社員の副業は不可。
特例もなし。
ただし、事前の相談と自社のアピールが可能な場ならば、単発でなら可能と思われる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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