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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ ちーふ

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
年間休日105日+有給休暇5日。
休館日もあるが、担当業務によっては出勤になる。
希望休は通りやすい。シフトを担当するようになれば、アルバイトの調整しだいで連休は可能。
ただ、人に仕事をあてているため、業務内容により10時間〜12時間拘束が連日になる時もある。

多様な働き方支援:
正社員、ならびに契約社員の副業は不可。
特例もなし。
ただし、事前の相談と自社のアピールが可能な場ならば、単発でなら可能と思われる。

回答者: 男性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ ちーふ

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、申請に制限はなく、必要性が伝われば会社で
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回答者: 男性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ ちーふ

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与水準は低い。賞与も、少なくとも2022年冬季賞与までは、コロナ禍以
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回答者: 男性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ ちーふ

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:コロナ禍でダメージを負った事は大きいが、情報は仕入れるものの、そこに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】色々な方と接する機会があるので人間的に成
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回答者: 男性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ ちーふ

2.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:人と話すことが好きであれば、部署に関係なく楽し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修を行う環境整備を毎月やってもらいまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員一人一人の意見に耳を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】研修は毎月実施してくださり、最先端の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格を取る場合は反映されることもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】時と場合により、実践の中でも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】わからないことは、お互いに確認しあい、スキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】もう少し給与や待遇に反映してけれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】最先端の知識を取り入れるために特別講師を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】コミュニケーション能力やおもてなしは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】健康産業として人々の健やかな生活のために手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常に貪欲に知識を付けようと自己啓発を行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】誰でも気軽に来れる環境作りや目に見える効果
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実技や座学など時と場合によって講師が考え色々と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】最先端の知識を常に取り入れてくださるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に新しい情報を取り入れ自己を高める努力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:吉原店はまだできたばかりで施設がとてもきれい。掃除をこまめにしてい
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