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派遣社員
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業務委託
その他
男性
回答なし
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新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】チームとして働く環境ではあるし、決められたマニュアルも事
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:子供を産んでからも復帰する同僚が多く、家庭と仕事を両立しやすい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので、女性同士特有のところはあるが、みな経験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社も、日々同じ業務で飽きさせないよう
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどん挑戦できると思う。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社内でのキャリアは、上か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】サービス業なので結果が数字などでは表せないため、目標設
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:清潔なのはもちろんのこと、社員のモチベーションが上がるようにメッセージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】サービス業であっても、短期的+長期的目標を定めて管理職
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:住宅補助・寮はなし。通勤手当は上限あり地上勤務とフライト勤務で上限が違
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
ダイバーシティ・多様性:性別や個々のライフスタイル、働き方、バックグラウンドを尊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:チームで働く力がつく。お客様の様子だけでなく、周りで働く同僚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:お客様の表情や反応がダイレクトに伝わってくるところにとてもやりがいを感
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため有休は取りやすく、前月にフライト時間も選べるの
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:周りに女性が多いので、女性が活躍しやすい場ではあると思う。産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:社内での勉強会はとくにないが、大元が大きな会社なのでグループ全体での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:毎日、同じだ、つまらないと思ってしまったら成長は出来ない環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】航空業界内では、通用するキ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給は100パーセント取得できる。長い有給をとっても、迷惑を
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社だけあって社員に対する教育制度はしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年間に数回は直接面談をする機会がある。また、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に得ていた情報とそこまでのギャップは感じな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】前向きなアイデアややる気に満ちた意見
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思う。有給休暇の希望は基本通る(年末年始以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】基本的にチームで働く、チーム力が必要とされるため個人の裁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:いわゆる世間一般の祝日やお休みなどはなく、繁忙期にこそ働かないといけな
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどん挑戦
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田客室部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:ワークとライフのバランスが取り
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。退職金もかな
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 成田客室部

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:通勤手当は4ルート事前に登録し、どのルートで出勤したのか毎回選ぶ形だっ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 成田客室部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:私がいた頃は管理職は親会社からの出向者のみ。国際線を謳って
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 成田客室部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ANA系列であることを知らずに入社してしまったた
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 成田客室部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:産休は確実に取れる。有給も繁忙期以外はだい
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