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株式会社ウラヤマの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 安全環境部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全環境部/ 安全環境部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:
労働災害を未然に防ぐため、作業従事者の不安全な行動に妥協しない指導を実践した時。

この仕事が向いていると思う人:
安全衛生に関する知識が豊富で、自ら率先垂範できる人。また、教育指導を惜しまずに向上心を高める努力を怠らない、誠実さを併せ持つている人。

回答者: 男性/ 安全環境部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 安全環境部/ 安全環境部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:解体工事に必要な資格を会社負担で取得できる。キャリア
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得には多大な助成や支援がある。取得した際には御褒美が貰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:研修はちゃんとしているので営業マンとしてのイロハはちゃんとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:すごくいいと思う働きがい:営業マンとして人として成長させてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】お役所出身のため、何もかも文章による報告。言いたい事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】同行させるが1年は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】目標を立ててしっかりとした信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】頼れる先輩以外からは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】どんな資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自分で仕事のスキルを身に付ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】強制的な意味のない勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがい:仕事で結果を出せば評価してもらえる会社なのでそこを重視する方は働きがい
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