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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬局事業部

1.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:
登録販売者についても何の話もないので、事務にはキャリア開発の支援などは特にありません。調剤補助についての講座は会社負担で受けられました。
薬剤師さんは認定薬剤師や、認定実務実習薬剤師など会社負担で取得できたと思います。

研修は年4回、自己啓発のような研修があります。実務的な研修はありません。そのため事務のレベルも勤務年数に関係なく、バラつきがあります。

キャリア形成については、調剤報酬の知識、薬の知識、接客スキルが身につくかと。
また、各施設基準についての数字の算出、申請についてなどを学べます。

自身が学ぼうと思えば、いくらでも学べますが、全ての知識を網羅しするのは難しく、実際に使う機会があるかどうかも現場によります。
また周りにしっかり勉強した方がいるとも限らないので、自身で調べる、確認する、が前提となります。

働きがい:
患者様の笑顔、不安を解消できた時などが働きがいかと思います。
店舗によっては社会福祉士との連携を密にし、医療、福祉サービスにアクセス困難な方の助けになることもできます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：とにかく社員のやる気を引き出すというか、上司が、必ず社員一人一人に声

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社当日に研修2時間くらいの座学がありました。また、月1回、会社の理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：毎月1回、午前中、午後、夜の部にわけて、外部講師を招いて理念研修が開

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：思ったこと、考えたことを、やってごらんと任せてくれるので、や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない方だとおもいますが、分からないことは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】それぞれ、前職がちがうので、スタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】事業所ごと研修や、他の事業所の方々とまじ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】月一回必ず出席の社内研修を、時間をわけて、みん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】オープニングで、これからつくりあげていく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】みんな初めてなので、試行錯誤しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】はい。月毎の研修で、共有しています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践しながら、覚えていく方だと思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：月に1回、理念研修と称して、外部講師を招いて、社会人としての常識や礼

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会社名	株式会社ヴェルペンファルマ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	http://welpen.jp/
所在地	埼玉県飯能市南町３−３

従業員数	60名
資本金	10百万円
代表者	大野勝三
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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