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株式会社ウエスタン・アソシエイツの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 航空貨物輸送予約手配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
業務改善を提案しても改善されたことはないため、風通しが良いとは言えない
個々の業務量バランスが悪く、残業時間の個人差が激しい
新しい仕事が舞い込むことは非常に良い点だが、常に人手不足の為在籍者への負担が大きくなることがある

組織体制・コミュニケーション:
すべての意思決定はほぼすべてにおいて上層部の決定に委ねられる為、それ以下の役職の意見が取り入れられることは見込めないと多くの社員が認識している
社員同士は必要以上に干渉することはない為、いい意味でもドライな関係性だと感じる

ダイバーシティ・多様性:
国際的な仕事が多く人種・国籍には寛容な社風だと感じる

回答者: 女性/ 航空貨物輸送予約手配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は所属部署・担当業務により偏りがある(少ない人は月1
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回答者: 女性/ 航空貨物輸送予約手配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 7万円 42万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 42万円
給与制度:年一回の昇給があるが、金額はほぼ固定であった。賞与は年二回、給与ベース
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回答者: 女性/ 航空貨物輸送予約手配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:退職金制度あり。その他有効に使用できる福利厚生は無いに等しいと感じるオ
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回答者: 女性/ 航空貨物輸送予約手配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていない為、自ら進ん
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回答者: 女性/ 航空貨物輸送予約手配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:人によっては休暇を取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】率先力が求められます。会社で学ぼうとす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】綱渡りのところがあるので将来的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】職場の上司や同僚が次々にやめたり、仕事に出れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】大変すぎることばかりでしたが、精神的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ちゃんと頑張り、しっかり業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】小さな会社なので常に倒産の危
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】バイタリティがあるときはガンガン頑張れま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】頑張ればその分評価をしてもらえる職場だっ
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