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クレアネイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 匿名部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:
これもまた属する部署によるが、積極的に自発的にコミュニケーション取れる人でないと組織間、親子会社間、部署間の交流は難しいかもしれない。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司のエコヒイキが蔓延していて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:上司にうまく取り入れば、役職に若くてもつける。残業もち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:どうしても仲の悪いグループと関わらないといけない時はす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:仲の良い悪いがはっきりしていて、悪いグループとは関わら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】うまく自分をプロモーションでき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休憩が取れない人は全く取れず、取れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスは安定してもらえる。また仕事が出来ない人でもで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:労働災害が多発してるらしく安全管理に問題がある様だ。現
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働けるのは若いうちだけ。重労
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:売れてない、輸出は辞めるべき、メーターあたりのコストが増えて従業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:若くても、役職に付ける反面、上司へのアピールがうまい人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来れば、若くても役職につける。年末年始、ゴール
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的には先輩後輩の上下関係はあまりなくフレンドリーな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】普通に帰れれば拘束時間は長くなく、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと思います。程よい規模感な... 続きを見る

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