回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与体系については不透明な部分が多い。
福利厚生に関する各種手当は社員規定をみると様々ある。残業手当については毎月支払われない。賞与に合算して支払われ、完全に自己申告で申告してもよくわからないシステムにより適正に支払われているのかどうかわからない。
評価制度:
定期昇給は存在。実力主義も規定にはあるが反映しているかは実感できない。
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション部/ 部長
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