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株式会社ウィルネクストの職種別口コミ(12件)

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株式会社ウィルネクストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:
各種社会保険はありました。健康診断等はありません。

オフィス環境:
キレイに整理整頓されていました。在庫管理も兼ねているオフィスだったので、少し狭くはありましたが仕事には差し障りありません。来客スペースもありました。

株式会社ウィルネクストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたので予定が立てにくい環境でした。希望はある程度通りますが、気が使える人ほど希望が出しにくい印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。時短勤務も取得実績はなし。基本的に相談ベースになる環境でしたが、責任者が基本的にオフィスにおらず、相談しやすい環境とはいえません。

株式会社ウィルネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
ルーチン業務なので、スキルの伸びを期待する方には向いていませんいま。また、上昇志向がある方とも相性は良くないと思います。どちらかというと、毎日同じ業務をこなしたい、ルーチン化したい方向きと言えます。少人数なので風通しの良さはあります。

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので風通しの良さはあります。責任者がオフィスにいないため、相談ごとはしにくい環境といえます。

株式会社ウィルネクストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:
女性の方がほとんどでしたので、体調への配慮や気配りはあったと思います。特別な制度はありませんでしたが、過ごしやすい環境でした。

株式会社ウィルネクストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:
日々、コツコツとルーチンワークをこなしていくのであまり成長は期待できません。支援制度は特にありませんでした。

働きがい:
データ入力・電話応対のスキルが身に着けられました。オフィスワークが初めての方にはスタートしやすいと思います。

株式会社ウィルネクストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
データ入力メインと聞いていましたが、実態は電話応対がメインでした。

株式会社ウィルネクストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:
常に需要がある事業です。

事業の弱み:
需要がある分、競合他社も増えてきていると思います。

事業展望:
ある程度成長した市場だと思うので、今後大きい成長は見込まれないと思います。

株式会社ウィルネクストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
正社員でも健康診断などありませんでした。
ルーチン業務が主で、スキルを伸ばしていく環境ではないので昇給のチャンスも少ないです。

評価制度:
基本的には勤続年数に基づきます。スキルを伸ばしていく業務ではないので、自然と長く勤めて経験が増えていくことで仕事は安定していきます。