Item: 株式会社ヴィーナス・ラッシュ
Rating: 4.5
Author: 女性 / マネージャー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

口コミ29件
年収・給与1件
求人5件
フォロー数0人

株式会社ヴィーナス・ラッシュの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヴィーナス・ラッシュで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヴィーナス・ラッシュへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 美容業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:
基本的に、国家資格が必要な職種ため、資格取得は入社前の必須条件となる。国家資格に対しての手当は特にない。研修などは、定期的に行っている。また、キャリアアップ制度があるので、将来の働き方の選択が色々とできる。

働きがい:
明確な勤務評価制度があるので、しっかりと評価してもらえる。技術力が高いのでお客様に自信を持って接客できる。

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:幹部になると毎月の会議で外部の方からマネジメントを学べる機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月14日

成長・キャリア開発：キャリア年数重視なのでマネージャーレベルでも実力が伴っていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】美容の技術

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】この会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】美容サロンの経営なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナーは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】小さい会社なので、全て一人で行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】マネージャー職なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、技術のスキルアップだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は上司の責任として、指導されます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的なものはありません

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会社名	株式会社ヴィーナス・ラッシュ
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.venuslash.com/
所在地	東京都港区赤坂９−６−２８

従業員数	22名
設立年	2006年
資本金	20百万円
代表者	吉川充子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(574件)

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