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株式会社ヴィーナス・ラッシュのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
美容には、始まりはあっても終わりがないので、常に新規事業のチャンスはあると思う。既存事業に関しても今後衰退することもなくまだまだ伸びると考えている。美容業の範囲で、施術、物販、スクールなど事業の多角化は十分可能。

事業の弱み:
国家資格がいる技術職なので、人材募集、教育などに時間はかかる。強豪と比較した際の改善点としては、より良い仕事環境と待遇面の提供が常に課題。

事業展望:
コロナからだいぶお客様も戻り、これからもまだまだ伸びていくと思う。

回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い環境がある。風通しもよく意見を出し合える
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回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:基本的に、国家資格が必要な職種ため、資格取得は入社前の必須条
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回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時間拘束8時間労働。月9日休み。美容業としては
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回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な査定基準があり年齢的差別はなく、実力をしっかり見ている。昇給は、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:接客業でお客様優先なため、休憩が取れないことが多々あります。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:社長が挑戦に対し寛容な姿勢なので、意見は言いやすい方だと思
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:住宅手当や寮はありません。通勤手当は月2万円まで出ます。退職金はありま
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回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助、寮は無し、通勤手当は月2万円まで、退職金制度は無し。オフィス
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回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:美容業であり、女性をターゲットとした職業なので、女性にとって働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】美容の技術
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、女性が働きやすい環境を考えてくれている会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:トップが社員の業務を把握していなく、適切な判断力と経営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】この会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】美容サロンの経営なの
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:幹部になると毎月の会議で外部の方からマネジメントを学べる機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナーは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】小さい会社なので、全て一人で行
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回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 執行役員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップを感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】マネージャー職なので
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1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:会社が長く続いている割には名前が知られておらず、ブランド力に欠けて
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1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業手当はないが、残業もほぼないので安心。休憩も取れない日も
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1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
成長・キャリア開発:キャリア年数重視なのでマネージャーレベルでも実力が伴っていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、技術のスキルアップだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:常に人員不足の為、急な体調不良などの休暇は業務に大きな影響を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:厳しい社内ルールがないので、服装や髪色なども自由。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は上司の責任として、指導されます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的なものはありません
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