回答者： 男性/ 開発企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発企画部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 55万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
常に評価制度がブラッシュアップされていて、
平等の不平等にならないよう不平等の平等に設計されている。
各種手当なども、部署に応じて必要且つ適切な部署、不必要且つ不適切な部署で、
手当の種類が選択されている。
評価制度:
年に３回の面談を通して各自の成長に応じた目標設定を行い、
細分化されたマトリクス形式で年に一度の昇給が有り、
昇進昇格は適宜行われている。
また、営業系と事務系で、上を目指して稼ぎたい人とライフワークバランスを重視したい人で、
それぞれ働き方を選択できるようになっている。
常に評価制度がブラッシュアップされていて、
平等の不平等にならないよう不平等の平等に設計されている。
各種手当なども、部署に応じて必要且つ適切な部署、不必要且つ不適切な部署で、
手当の種類が選択されている。
評価制度:
年に３回の面談を通して各自の成長に応じた目標設定を行い、
細分化されたマトリクス形式で年に一度の昇給が有り、
昇進昇格は適宜行われている。
また、営業系と事務系で、上を目指して稼ぎたい人とライフワークバランスを重視したい人で、
それぞれ働き方を選択できるようになっている。