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SOLIZE株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 社内事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事・総務/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
Integrityを基本としている。
若い人が多く、成長している会社であると感じさせる躍動感がある。

組織体制・コミュニケーション:
中途採用がほとんどのため、個性的な管理職が多い印象。どの会社でもそうだが正直当たり外れがある。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてはダイバーシティや多様性をアピールしているが、それこそいろいろな考えを持つ人が存在し、もやっと感じることがあるのは事実。それも含めてダイバーシティと呼ぶのかもしれない。

回答者: 男性/ 第三者検証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BI事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:現状ではベンチャー企業体質でIT系のものに関してかなり挑戦
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AES/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:基本的にエンジニアとして成長させる教育にけっこう力を使って
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回答者: 回答なし/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:ビジネスでやりたいことがある人にとっては、手を挙げればやれ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦も会社としては色々行っている模様組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:以前は新しいことをやってみようという風土だったようだが、最
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:客先で一緒になった社員や
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回答者: 男性/ 3D CADエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員同士の交流も盛ん。勉強会等も開かれており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば任せてもらえる風潮です。ただそれが評価に反映さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AES事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な良い人が多い印象。法律を遵守し誠実にやっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、風通しは良い。挑戦する姿勢は推奨されている。
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回答者: 男性/ 設計製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DMS事業部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:入社して5年くらいまでは挑戦する機会をもらえることも多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。みな「さん」つけで呼ぶため、上位層との距離も
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回答者: 男性/ AES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AES

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:人同士のつながりは、重要視している印象を持つ。エンジニアフ
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セルリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:派遣先や拠点によってバラバラ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:正直掲げるほど良い会社ではないと思った。風通しは良いかも。
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回答者: 男性/ 変革エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの機会はコロナになってから意図的
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回答者: 男性/ 設計製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DMS事業部/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:異なる部署間の連携は無くはないぐらいのレベル。たま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣先ありきの業態のため、風通しは良くないと感じる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
ダイバーシティ・多様性:幅広い国籍の方が働いている。ただ日本語が話せないとキツい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SOLIZE Innovation事業部/ プロジェクトメンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:合理主義な人が多く、部下の育成に向いている人が少な
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回答者: 男性/ 3Dモデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DDE事業部/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のメンバーも数多く在籍している。教育がしっかりして
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:希望を言えば出来るだけそうなれるように動いてくれるような環
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:事業が多岐に渡り勤務先も全国に分布しているため、同
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回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 派遣事業/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:いろいろな業界へチャレンジ組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:手をあげたら、やらせてもらえる社風です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:自身のやりたいことを聞いてもらえ会社全体で考えてくれる社風
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:常に時代を先取りしており健全な企業体であるかのようにアピー
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とも気さくに話し合える環境だと思います。組織間
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:上下関係なく自由に発言できる風潮はあります。グループ統一に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
ダイバーシティ・多様性:途中から海外からのエンジニアが増えました。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
ダイバーシティ・多様性:・男性が多い・インドを始め、他に東南アジア系の人々を広く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
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