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株式会社イトーヨーギョーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発部/ 主任研究員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:
基本的に裁量権があるのは社長だけです。

成長支援制度:
資格制度があり、合格すれば試験費用などが支給されます。また、僅かですが資格によっては資格手当がでます。
あと、研修制度があり、これは外部機関に委託しているもので多少の効果はあると思います。

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発部/ 主任研究員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:建設資材メーカーなので、営業職であれば顧客と折衝する
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:他社では、勤続年数が長い人や管理職にしか任せていないような業
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回答者: 男性/ コンクリート二次製品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップはしやすい。働きがい:働
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回答者: 男性/ 人事総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、また、合格した際には報奨金が支給され
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:会社がやっている研修などは余り意味が無いものが多いですが資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格を取ると月給が上がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
教育・研修:年齢や役職に応じた研修制度が無い為、自分で学習・実践し習得していかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、自分から手を挙げることにより責任ある仕事を任
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップを求めて入社すると、ギャップに戸惑うと思います
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