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株式会社イトーキエンジニアリングサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
福利厚生は一般的。住宅補助はなし。

オフィス環境:
オフィスビルは八丁堀で少々不便なイメージ。親会社が日本橋なのでそちらへの打ち合わせ等には便利である。
オフィス内部はキレイで会議しつも整っていて使いやすい。部長クラスから席が決まっている。それ以外の社員はフリーアドレス。

株式会社イトーキエンジニアリングサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的に現場仕事になるので、忙しい時とそうでないときで休暇を取れるかが変わってくる。忙しい時は休日出勤もざらにあるが、その分は他の日で休暇を取るようにできるので自分の予定のスケジューリングが大切だと思う。

多様な働き方支援:
リモートはできないことはないが、基本的にはしていない。

株式会社イトーキエンジニアリングサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
入社後暫くは与えられた現場をこなしていく事の繰り返しになる。現場のスケジュールに合わせていく為、基本自分の裁量では調整できない。土日祝出勤もこなしていく。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司等は相談し易く話しやすい環境である。

株式会社イトーキエンジニアリングサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
施工管理なので、そもそも女性が少ない会社となっている。しかし、環境的にはガツガツしていなく女性でも働きやすい環境にあると思う。

株式会社イトーキエンジニアリングサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:
現場での管理や図面を理解するなど細かい作業やインテリア内装が好きで我慢強い方は向いているかもしれない。現場のスケジュールありきなので当然毎週の休日も減ってくる。休みを自由に取りたい方や自分の予定を優先したい方には向いていない仕事である。

働きがい:
大小様々な物件をこなす事により知識や経験も増え自らの能力アップも見込める。

株式会社イトーキエンジニアリングサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張はほぼないといわれていたが、主張は月に2回土日にありました。機種が多く、操作などを覚えることが大変でした。機種に対しての研修などはなく、資料をひたすら読んで電話がかかってきたら取り、先輩社員に教えてもらいながら電話対応を行う。1か月もたたないうちに電話対応を行いました。

株式会社イトーキエンジニアリングサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:
物流機器を扱っているので、将来性はあると思います。

事業の弱み:
衰退気味の機会が目立ちます(貸金庫やピッカーなど)

事業展望:
保守会社なので展望などは期待しないほうがいいです。

株式会社イトーキエンジニアリングサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
個人目標と、グループ目標がある。個人目標が悪くても、グループとして目標が達成できていればその分の賞与はもらえる。その点でいえば賞与は安定してもらうことが出来ると思う。
当たり前だが、個人目標を達成し続けていないと昇格はないので、達成しないとずっと上に上がれない。