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株式会社いつ和の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:
女性が多いので、女性が店長や課長になれることもよくある。
また、女性特有の体調不良や家族のことで休みを取る、早退するなどの事にも柔軟なため、その点では働きやすいとは感じる。

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:生理休暇があるとの事でしたが実際に取得するのはなかなか難しいな
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性の年代は新卒から他会社を退職後入社した人生の先輩まで在籍し
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:社員やパートは女性の割合が多いが管理職は店長までがほとんど。重
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。男性もいる
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、全管理職の2割以上。産休・育休も取れます。復職
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:副部長、課長などに昇進している女性の先輩方もいたので女性でも働
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので店長、課長あたりは女性の登
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だが、結婚・出産を経て活躍している正社員の話は聞
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回答者: 女性/ マネジメント社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので女性社会に慣れている方は割と過ごしや
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:催事期間中などは拘束時間が長いため、小さい子供がいるうちは仕事
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回答者: 女性/ きものアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川越/ 店舗責任者

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:管理職のひとは休みが少ない。休みの日なのに店長や課長などはお店
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:管理職登用はあまりない。売上が良ければ可能性がある。店長までは
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が全体の2割強。実績を上げているのも女性店長の店舗
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回答者: 男性/ 営業・販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性でも店長になっている方もいら
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回答者: 女性/ 販売、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:年間休日が少ないので、主婦層には
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:販売は女性がほとんどをしめますので、馴染みや
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回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性で、お客様も女性が多い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性を中心とした職場なので働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:お休みは基本月に8日希望休も翌月シフト作成時申請すれば取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:着物の販売となると女性の方が強みがある。年配の女性客から
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回答者: 男性/ 着物アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何名かいたと思う女性が基本的に多い職場で女性にと
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回答者: 男性/ 呉服販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:お客様は女性が多いので女性でも働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。結婚や出産をされている方も店舗スタッ... 続きを見る
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女性の働きやすさ:性別での有利不利はないと思う。商品や什器を運んだりで多少体力... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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