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株式会社イタミアートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
64件株式会社イタミアートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イタミアートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イタミアートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月12日
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長
3.6
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 女性/ デザイン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 縫製/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 印刷工程
2.6
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ WEB/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:男性は新入社員から役員まで幅広い年齢の方が満遍なく在籍してい...
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3.0
東京都品川区西五反田１−２１−８ヒューリック五反田山手通ビル５Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:働きやすい環境だとは思います。休みも比較的取りやすく、横のつ...
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3.1
東京都調布市多摩川１−３３−４
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】【職場の雰囲気】一階と二階で全く雰囲気が違い...
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2.9
大阪府大阪市北区梅田２−２−２ヒルトンプラザウエスト１９Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社のオフィスが丸の内にあったこと。割とピュアな若者が半分く...
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3.4
東京都港区高輪１−３−１３ＮＢＦ高輪ビル９Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:サービスをデザインするとか書かれていたが、その気持ちはメンバ...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見１丁目３－５０読売テレビ本社ｗｅｓｔ ｗｉｎｇ ７Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の圧力が強すぎるので、それに対抗で...
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3.6
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
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回答者： 男性/ CGオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術に取り組む意識は高い組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル２８Ｆ
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】比較的社員同士は仲が良いです。飲み会も定期...
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3.4
東京都新宿区下宮比町２−２６ＫＤＸ飯田橋ビル５Ｆ−２
広告・マスコミ・デザイン
回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本チャットでの会話になりますが、立場問わず皆さん真摯に対応...
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株式会社イタミアートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
絆がある。
課によって絆の強さは様々な印象。
組織体制・コミュニケーション:
メンター制度があったり、上司はいい方が多いので、人には恵まれていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
ベトナム等の国籍の方も積極的に採用している。