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株式会社イエス・ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2022年04月18日
企業カルチャー・社風:
インストラクターという仕事上、常に勉強することが必要です。入社後半年以内でMOS資格を取ることが求められています。
ほかには、朝礼時に「職場の教養」という冊子を読んで感想を述べることを行っています。また、３ヶ月に一度ある全教室が集まるミーティングでは、全員が木鶏会という冊子を読んで感想文を書き、発表するということをしています。

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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月06日
企業カルチャー・社風:古めかしい体質のため昭和の時代の働き方が好かな方はおすすめ
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：リーダー職・上長(幹部職クラス)が若い世代のためか、5
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：各教室にスタッフが数名いて各地域の教室運営を任されてい
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ PCインストラクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インストラクター

1.8
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:昭和的組織体制・コミュニケーション:社員同士の横の繋がりは
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ PCインストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は無い。上司との話しやすさは、多くない
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