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株式会社アンジェリカの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
303件株式会社アンジェリカの口コミ一覧ページです。株式会社アンジェリカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを303件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンジェリカへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月05日
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 女性/ 一社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 女性/ 一社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 女性/ 一社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.1
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
3.0
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 1万円 | 54万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 女性/ 一社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンジェリカの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修の内容は決められているものや自分で希望するものなど多くある。勉強にもなるし、他園の職員の方の話を聞いたりグループワークを通していろいろな話ができるのも良い点だと感じる。
働きがい:
どの職業も同じだが、人間関係の構築やコミュニケーション能力が必要になる。日々の保護者の方との会話を通して、信頼関係を築く難しさを感じながら経験を積んでいくことが大切だと感じる。
職員間でも休憩の時間は仕事に関係のないプライベートの話をしたり、コミュニケーションをとって関係性も良好になる事もある。
クラスでの会議も多くあり、子どもの姿を共有しながら一人ひとりへの関わり方を考えたり、案を出し合う機会が多い。やってみてどうだったか、あの場面はこうすればこういう姿が見られたなど情報を共有することで今後の課題を考えることができる。