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株式会社アルファベットパステルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
スキルなども大切にしていますが、どちらかというと人柄を重視されていると思います。
気遣いや周りに配慮ができるか、自分本位な考えや行動をしていないか、協調性があるかなどをみていると思います。
何かをするにはどんなことでも、まずは上司に確認、相談をする必要があります。新しい考え方や取り組みを売場に取り入れたいなどを思い相談しても、実現することは少なかったです。

組織体制・コミュニケーション:
マナーや礼儀、言葉遣いはかなり厳しいと思います。お客様も自分の年齢より高い方がほとんどな為、言葉遣いにはかなり気を付けて接客しています。
売場には女性しかいないのもあり、女性特有のコミュニケーションの難しさはあります。
相手は変えられないので、自分が変わるしかないと言い聞かせて仕事してます。

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:スキル以上に人柄や考え方が重視されていて、接客が苦手でも人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:未だにファックスを活用しており、デジタル化に対しては非常に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:組織としての体制は昔ながらというかしっかりしている。令和と
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:社員同士の雰囲気は良いです。女性ばかりの職場の割には陰湿な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:ブランドにもよるがご年配のお客様が多いため会社全体で言葉遣
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:何かをやるには必ず上司や本部の確認、相談が必要です。自由さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:女性企業の為特に礼儀・マナーが厳しいです。研修制度も充実し
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:マネージャーに気に入られないと、それか転勤しないと給料は上
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:店長などの管理職は本社の人と話す機会もあるが、多くの社員は
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士であってもお客様に対するのと同じ言葉遣いで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:古い昭和の企業という感じで、意見は言わないでいることが評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:礼儀やマナーを大事にしているのはとてもいいことだが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:9割が女性の会社だが、女性社会特有の人間関係のトラブル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:人は仕事を通して成長する。この考え方は女性が社会で活躍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ間で絶対に敬語ではならないというルールがありま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:古いやり方が浸透し、新しい物を取り入れるのに時間がかかる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライフステージに合わせたサポ
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回答者: 女性/ ファッション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:月に1回店長とマンツーマンでミーティングがあった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性ばかりの職場でライフステ
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