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株式会社アルールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
仕事内容：【仕事の進め方】放っておいても仕事が来たので、それをこなすだけで一日が終わった。スタッフのスケジューリングに時間を費やすことが多かったので、営業活動は少なかった。本来受けたい仕事よりも、会社としては行いたくない評価の低い仕事に時間を費やすことが多かった。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：人材業界は今後は厳しくなってくる。 北海道はもともと仕事が少ないうえ
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】基本的に中途入社しかいない。毎年4月に一律採
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
仕事内容：【個人の裁量】少ない人数で運営していたので、個人の裁量はある程度ありま
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
成長性・将来性：成長性はない、かと言って直ちにつぶれるわけでもなさそう。徐々に、
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
仕事内容：イベントの現場では派遣社員に指示等を、出してもいい。仕事そのものの、進
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