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退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】私は性格的に合うので問題なく働けるが、教育体制がないので悩んでいる人へのフォローが難しい。オフィスも散らかっていて、暑すぎたり寒すぎたり、調整が大変。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】学ぼうという強い意欲のある人は、キャリアアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きなようにやろうと思えばなんでもできる会社だと思う。一見とても素晴ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現在在籍している会社において、研修という制度は全くありません。あれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価というのがどう言うものなのかわかりません。在籍中の会社には人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:才能ある魅力的な社長である種尊敬はできるが、事業計画を具体的に示さず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:付き合い残業がない無駄な会議が少ない本社の一部の部署に限り、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:具体的な方針が決まらない中、いろんな事を進めるので、事業が無計画で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢者の雇用も行うので、その点は社会貢献と言えるかもしれないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学びたいと思えば、自分で出来得る限り何でも学べる。ただサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:評価基準や手当支給の基準が曖昧評価の基準が曖昧なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇以外でも、理由により休みが取りやすい。休日出勤がない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長が高齢にも関わらず、後継者がいないので将
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