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株式会社アメニティジョイハウスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
53件
株式会社アメニティジョイハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アメニティジョイハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アメニティジョイハウスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月01日
口コミ投稿日:2024年06月08日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月23日
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3.7
大阪府東大阪市長田東2−2−1木村第一ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:他の営業所はわかりませんが、私のいた営業所は仲の良い職場で、...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2−6−24MF桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系な社風で、大きな声で話す事や、礼儀などをとても厳しく...
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3.1
福岡県福岡市南区那の川1−23−35
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ・トップダウン組織体制・コミュニケーション:書くとこなくな...
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3.5
東京都港区元赤坂1−3−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 総務
企業カルチャー・社風:社風はやはり、古いと思う。財閥系に似ている社風へので昔からの...
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3.2
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い子が多いので、新卒で入る方からすると馴染みやすい。ただ、...
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3.1
東京都目黒区下目黒2−23−18目黒山手通ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 工事担当
企業カルチャー・社風:昭和の古い体質のままです。古株の方々が絶対な縦社会であり、こ...
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3.3
富山県富山市小中269
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 配電作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても仲が良く、働きやすい会社だとは思います。...
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3.1
埼玉県上尾市泉台3−4−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】マニュアルはあって無いようなもの、自由度...
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3.1
富山県富山市二口町4丁目4-4
不動産・建設・建設
3.2
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩後輩非常に仲良くアットホームな職場である。現場は殺伐して...
続きを見る
株式会社アメニティジョイハウスのカテゴリ別口コミ(53件)
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株式会社アメニティジョイハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
非常に風通しのいい会社だと思います。
笑い声や雑談なども頻繁に聞こえます。
それが気になって仕事に集中できない人は向かないかもしれません。
また、運動会やBBQ、社員旅行などイベントも多岐にわたります。
強制参加ではないので、やりたい人がやりたいことを楽しむといった形です。