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株式会社アドテックプラズマテクノロジーの女性の口コミ
3.2
73件株式会社アドテックプラズマテクノロジーの女性の評判・口コミページです。株式会社アドテックプラズマテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドテックプラズマテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社アドテックプラズマテクノロジー
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口コミ投稿日：2024年09月02日
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 3万円 | 45万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質部/ 社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.1
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質部/ 社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質部/ 社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質部/ 社員
3.3
株式会社アドテックプラズマテクノロジーの女性の口コミ（21件）
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株式会社アドテックプラズマテクノロジーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
顧客のニーズに合わせて製品を展開し、提案型で営業をするスタイルなので細かな要望までこたえることができることが強み。変更管理規定などで簡単に製品をかえることができず、いったん設置すると中々かえられないため安定した受注も見込みやすい事が強み。
いっぽう、弱みは細かな要望を汲み取りうりこめる人材が育っていない。
教育制度があまり無いので、製品不良の発生する率が高くなっているように思う。