回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
考え方が古い会社です。上の人は現場に出ることなく、若い子ばかり出されます。上の人間も定時なったら基本帰りますが、下の人間はとんでもなく残業してます。
組織体制・コミュニケーション:
若手が大勢いるので、相談など悩み事の話もしやすいです。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
株式会社アップスケールの総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。株式会社アップスケールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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株式会社アップスケールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社アップスケールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
色んな勤務シフトがあり、基本的現場だと8時~なので、職人さんより早く着かないといけないので7時30分になります。
求人表には残業時間20時間以内と記載されていますが、固定残業手当40時間分超えてからの20時間なので、非常に残業時間が多いです。隔週土曜日出勤ですが、現場により週1の休みにいなる場合も多いです。休日出勤した場合は代休ではなく、固定残業40時間として計算されますので、休日も少ないです。
多様な働き方支援:
現場なので、直行は当たり前ですが、定時後の直帰は止められます。例え19時以降であっても1回会社に戻らないといけないので、だるいです。
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