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株式会社アップスケールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年03月05日
企業カルチャー・社風:
考え方が古い会社です。上の人は現場に出ることなく、若い子ばかり出されます。上の人間も定時なったら基本帰りますが、下の人間はとんでもなく残業してます。

組織体制・コミュニケーション:
若手が大勢いるので、相談など悩み事の話もしやすいです。

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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場であれば職人さん達の休憩時間に
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回答者： 女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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