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回答なし

回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:自分次第で資格やスキルはつけられる。現場次第でもある。働きが
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:現場先によりますが定時で退勤することが可能です。多様な働き方
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業なので月20時間以上超過しないと残業代が発生しないため、残業
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回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:退職金しかない。住宅手当など欲しいところオフィス環境:現場次第。出向先
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:よくも悪くも現場次第、残業がない現場もあれば残業が多い現場も
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性の人数が増加しているので働きやすい会社だと思います。産休及
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはありませんが会社ないでの重い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士での人間関係は悪くないが、そもそも数か月に
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:産休はちゃんと取れる。ただし低賃金すぎて未婚の人が多く、例があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:アスページでは、ベテランから新人まで日本人ばかりか、外国人の社員もいま
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回答者: 男性/ SE希望/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:3ヶ月ほど外部研修があります。資格取得手当は無い気がします。
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:問題なくでます評価制度:毎年昇給はあります評価はして
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:比率は男性が8割な女性が2割。女性の管理職もいるにはいる。休暇
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回答者: 男性/ SE希望/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も実際にいます。担当営業や社長とも直接話しやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方評価する会社だと思います。私は在籍が短期
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回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:まぁまぁ良いと思う。やる気があれば性別関係なくスキルアップはで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上でも書きましたが、社長がとてもいい人な
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のかたも働いているのでダイバーシティを受け入れてい
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回答者: 男性/ SE希望/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:時期にもよるが思い通りの業務には携わる事が出来な
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の社員の方も多く管理部にも女性の社員の
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇が登用されており、女性でも社会復帰しやすいと思う
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:産休・育休をとりやすいので安心して働きやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】現場により、としか言えません。しかし、常駐して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】プロジェクト先にもよりますが、遅れてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人は多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の弱み:基本自社開発がほぼないので、他の会社へ依
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】大体がマニュアルに従った仕事が多いと思います。マ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業の酷い現場にはあまり行かないように配
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社する前から分かってはいましたが、プロジェクト先
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回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間等現場次
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】次はどういった現場でどういうことが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】私の場合はあまりありませんでした。人に寄っては、開
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】開発でも、インフラと関わる時はあるかもしれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】月1回の帰社日で社員と会いますが、仕事の話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】プロジェクト先により、としか言えません。大きなシステム
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