回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 465万円 | 29万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 465万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
未経験から入社したが、スタートはバイトの最低賃金並スタート、昇給は上限を3万に社内の評価制度により、昇給額が決まる。昇給は平均1～2万程度で他社よりも多めかと思う。ただ、入社時の給与が200～250万なので(SESの中小で未経験入社だとみな同じような感じだが…)昇給が高くても、平均年収に到達するにはかなりの年数がかかる。同じ部署の同年代はみな転職した。ある程度スキルを身に着けたら他社へ転職したほうが、給与アップが図れるかと思う。
評価制度:
評価制度について、毎年、4月に自己目標を掲げる。資格取得や、業務内容を理解するなど。年度末3末に結果を報告し、上司の評価を受ける。
未経験でも資格をとればある程度正当に評価され、取得してない人に比べると昇給は期待できそこは評価できる。ただ、自己目標はなんでもいいため、毎年同じ資格を書く人もいて、できる人とできない人の格差が激しい印象。できる人は見切りをつけ、他社に早々に転職する人が多い印象。
未経験から入社したが、スタートはバイトの最低賃金並スタート、昇給は上限を3万に社内の評価制度により、昇給額が決まる。昇給は平均1～2万程度で他社よりも多めかと思う。ただ、入社時の給与が200～250万なので(SESの中小で未経験入社だとみな同じような感じだが…)昇給が高くても、平均年収に到達するにはかなりの年数がかかる。同じ部署の同年代はみな転職した。ある程度スキルを身に着けたら他社へ転職したほうが、給与アップが図れるかと思う。
評価制度:
評価制度について、毎年、4月に自己目標を掲げる。資格取得や、業務内容を理解するなど。年度末3末に結果を報告し、上司の評価を受ける。
未経験でも資格をとればある程度正当に評価され、取得してない人に比べると昇給は期待できそこは評価できる。ただ、自己目標はなんでもいいため、毎年同じ資格を書く人もいて、できる人とできない人の格差が激しい印象。できる人は見切りをつけ、他社に早々に転職する人が多い印象。
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回答者： 男性/ SE希望/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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