「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
- 株式会社アズティスの評判・口コミ
- 株式会社アズティスの事業展望・強み・弱み
株式会社アズティスの業績・将来性・強み・弱み
3.5

株式会社アズティスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アズティスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アズティスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2017年06月22日
口コミ投稿日:2017年06月26日
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都千代田区西神田3−5−3ラトゥール千代田2506
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 個人営業、企画営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業展望:売上は上がっているが、マンネリ化していると感じたのと、よくあ...
続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿3−9−23西新宿大和ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
事業の強み:他社にはない商品力、マーケットがあるので非常にアプローチしや...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区加納町4−4−17ニッセイ三宮ビル16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
4.0
東京都千代田区大手町1−5−1大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:独自のポジションで成長を続けている事業の弱み:性質上、単価を...
続きを見る
2.8
東京都港区港南1−8−40A−PLACE品川6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:機械の部品などを交換する際はやはり重いものが多かったです。女...
続きを見る
3.5
東京都中央区京橋3−9−8京橋白伝ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:社員全員が成長できる環境が整備されているので、仕事にやりがい...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
東京都港区六本木5−5−1ロアビル8・9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】数値根拠の無い販促はまず通...
続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:強豪と比較した際に利点が見出しにくい。エネルギー分野の高騰の...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:経営方針などは、素晴らしいと感じる。必要な事は手帳に書いてあ...
続きを見る
株式会社アズティスのカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アズティスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
地図系、GIS周りや建築関係の経験
事業の弱み:
社員数が少なく、属人的になっている点、人を育てる力が弱い点は改善の余地がある