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株式会社アサヒ建設コンサルタントの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生の満足点:
あまり福利厚生にあたるものが無く他社と比較して貧弱なため満足している点はない。

福利厚生の改善点:
他社でも導入しているような、福利厚生の導入を社員に向けて検討している
情報を流してくれる状況が作られると良いと思うがあまり期待できない。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業・総務部課長/ 課長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金は自社現金払を生保養老保険と中退共制度で補完している。トマム(ザ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】月に一度のノー残業デーがある。月の残業時間の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場の施設や設備環境は老朽化しているが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が活躍できる精度も、取り組みもない。逆に、技術職の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社でのサークル活動も部活動もない、というより
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請については問題はないが、休めば仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化は約10%。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は非常に取りやすい環境(役員含め社風が休暇に寛容な雰囲気であるため
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3.5
東京都千代田区丸の内2−5−1丸の内二丁目ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:独身者寮があって、月の家賃は全て込み込みで1万円。立地もよく... 続きを見る
3.6
東京都大田区羽田旭町10−11MFIP羽田3F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般的
オフィス環境:本社はフリーアドレスで、好きな場所で働ける点は良いが、若手に... 続きを見る
3.1
東京都港区六本木7−7−7TRI−SEVENROPPONGI7F
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徳島県徳島市応神町応神産業団地3−1
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:住宅補助は非常に少なかったが、見直しが行われ他社並には改善し... 続きを見る
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
大阪府大阪市中央区本町4−1−13御堂ビル2F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備/ マネージャー
オフィス環境:社員食堂があったり、会議室や打ち合わせスペース等は、専有部以... 続きを見る
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福利厚生:家賃補助は、大阪では、2万5千円で地方によって変わります。ま... 続きを見る
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広島県広島市南区出汐2−3−30
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福利厚生:派遣社員なので不明。オフィス環境:目の前にバス停があるが止ま... 続きを見る
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東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:福利厚生はあまり良くないです。親会社が財閥などではないため仕... 続きを見る

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