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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
管理職ではない現場リーダーであるグループ長にパワーがあり現場から挑戦できる。
一方でアピールの機会はあまりないので少ないチャンスで自分を売り込むことは必要。
広告代理店らしい体育会のノリやキラキラモードが求められるところはあるが、ある程度合わせていければ問題ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、部署間のコミュニケーションは多い。属人的なコミュニケーションは昔と比べて減ってはいるもののまだあるため、積極的に自分から情報やコネクションを構築していく必要がある。先輩が誰になるかで変わるところかある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには注力していくと宣言している。まだまだ男性優位か。

回答者: 男性/ ビジネスプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦をテーマにされることは多いが、基本的には年功序列の文化
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良い社風だと思う。年次に関係なく、上の人
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回答者: 男性/ メディアビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員、経営幹部が増えており、お互いに知らない人が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:親会社がアメリカの投資会社になり、社長がプロパーから電通出
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回答者: 女性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:直近は全体的に風通しが悪くなった気がしています。良い意味で
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:無駄な嫌がらせとかハラスメントとかする暇はない。現場は意識
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回答者: 男性/ アカウントプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:新たな事への挑戦チャンスは有る。但し、成果の可視化が必要。
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:古風な広告代理店が大きく変革しようとしている真っ最中のため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員が多く、穏やかな人が多い印象。上下関係は厳し
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回答者: 女性/ デジタルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:基本的に人はよく、下からも意見をしやすい環境だと思う。アイ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:若手登用に積極的。組織体制・コミュニケーション:フラットな
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:温和な雰囲気です組織体制・コミュニケーション:風通しいい良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する意思はあるがDHに比べるとリソース不足。資金面でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは 合衆国 半数以上が 中途入社で、ボードメ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:社員がお互いに尊重し合う社風がある。業界上位の企業に対しラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:ただの良い人が多い。なので、挑戦する機会も多く手を挙げれば
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回答者: 女性/ アカウントマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさはとてもあると思います。そういう
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しがよい、人がよい。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ ストラテジック・プランニング/ブランディング/データサイエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:自由な風土。組織体制・コミュニケーション:話合いやすい社風
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:積極的に打席に立つチャンスが多いため、20代の成長環境とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員の交流の場は多く設けられており、社員との距
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは強く感じる。ベテラン若手関係なく、プロジェク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:部署によるが、私の所属先は、上司の専制的。下の人間の言うこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。組織体制・コミュニケーション:噂通り、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上下関係はなく、かなりフラット。社会人として
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回答者: 男性/ エグゼクティブ・アカウント・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまぁ自由。組織体制・コミュニケーション:割とフ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:特に特徴はないかと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:中途社員が大多数を占めるようになったので、これといった社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:この会社に限らないが、手を上げたら挑戦できる可能性がある。
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財経/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:個人の意見を尊重する風通しの良い社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:いいように言うと、若手から活躍できる環境(いろいろ任せられ
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回答者: 男性/ メディア職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:中途が多く、中途が社風・カルチャーを作っているのが現状です
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもハングリー精神なる人が少ない組織体制・コミュニ
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